POURQUOI FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCE ?
Vous êtes interpellé par votre parcours professionnel : vous êtes légitime à faire un bilan de compétences.
Ce bilan a pour objet d’analyser vos compétences et vos motivations afin de définir un projet pour la suite. Il s’agira par exemple d’un projet de formation, de changement de métier ou de secteur d’activité, ou bien de rétablir un équilibre dans votre vie, ou encore de rechoisir votre situation de manière libre et sereine.
L’enjeu est de mieux se connaître et de poser un regard enthousiaste sur l’avenir.
Un bilan peut être initié par le bénéficiaire, sans l’accord de son employeur. Il peut aussi être proposé par l’employeur et accepté par le bénéficiaire.
LES ÉTAPES D'UN BILAN
ENTRETIEN PRELIMINAIRE GRATUIT
Présentation mutuelle et présentation de la démarche (les échanges sont confidentiels, le bénéficiaire est volontaire et engagé, les résultats sont transparents), définition des modalités du bilan de compétences.
PHASE D’EXPLORATION DE VOS COMPETENCES
Profil PCM, exploration de vos compétences, qualités, ressources, limites, environnements préférés, besoins.
PHASE D’EXPLORATION METIER
FIN DE PARCOURS
Définition de votre plan d’actions, temps de conclusion et remise d’un document de synthèse.
LA DURÉE D'UN BILAN
Nous définissons la durée de votre bilan en fonction de votre situation et de votre objectif. Je propose :
VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES AVEC AZULYS
FINANCER SON BILAN
Les Bilans de compétences concourent au développement des compétences et sont considérées comme de la formation professionnelle. article L6313-1 du Code du Travail.
A ce titre un bilan de compétences est éligible au financement via le Compte Personnel de Formation, avec un reste de 100€ à la charge du bénéficiaire.
PÉDAGOGIE DU BILAN
Formatrice spécialiste de la transition, de la communication et de la gestion du stress.
Formatrice certifiée coach et spécialiste du Process Communication Model® : profil personnel proposé.
Pédagogie ludique et interactive.
Une synthèse est remise en fin de parcours.
PAROLES DE STAGIAIRES
“Audrey a une intelligence émotionnelle développée, une très bonne analyse et sait bien communiquer (infos claires et synthétiques). Le rythme était parfait. Ça m’a permis d’explorer plusieurs hypothèses, d’aller jusqu’au bout de mes réflexions pour voir toutes les faces (positives et négatives) des projets. Audrey a été adaptable dans son déroulement du travail pour permettre un travail abouti.”
Gaëlle CONTRÔLEUR FINANCIER en 2023
“Audrey est très à l’écoute, de bons conseils et a une analyse fine. J’ai particulièrement apprécié nos échanges, le feeling, la mise en confiance, la prise de conscience pour moi de nouvelles choses… et une meilleure confiance en moi. La phase de synthèse était très claire et parfaitement adéquate avec les échanges réalisés.”
Romain ANALYST CREDIT en 2022